ГАУ ТО "Молодежная биржа труда" проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должности:
Директор.
Предъявляемые требования к указанной должности:
- высшее образование,
- стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет.
Знания и навыки необходимые для участия в конкурсе:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность , постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся
деятельности учреждения;
- профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и учреждения;
- производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения;
- налоговое и трудовое законодательство;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- управление экономикой и финансами, организацию производства и труда;
- порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- правила и нормы охраны труда.
Заместитель директора.
Предъявляемые требования к указанной должности:
- высшее образование,
- стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет.
Знания и навыки необходимые для участия в конкурсе:
законодательные и нормативные акты, определяющие направления развития отрасли и финансово-экономической деятельности организации;
- профиль, специализацию, особенности структуры организации;
-перспективы технического и финансово-экономического положения организации;
- производственные возможности организации;
- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
- методы хозяйствования и финансового менеджмента;
- порядок ведения учета и составления отчетов о деятельности организации;
- организацию финансовой работы, материально-технического обеспечения;
- порядок заключения и исполнения договоров;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Главный бухгалтер.
Предъявляемые требования к указанной должности:
- профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование
- стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Знания и навыки необходимые для участия в конкурсе:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся финансово-хозяйственной деятельности организации;
- гражданское право, финансовое и налоговое законодательство;
- структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных ценностей, денежных средств и других ценностей;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных ревизий;
- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие русским языком.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить в отдел кадров ГАУ ТО «Молодежная биржа труда» следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника Учреждения об участии в конкурсе согласно Приложению N 1;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по желанию гражданина - резюме;
в) копию паспорта (подлинник предъявляется лично при подаче документов);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
е) справку о состоянии здоровья;
ж) иные документы, подтверждающие трудовую, служебную деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания.
Формирование кадрового резерва осуществляется в соответствии с Положением «о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных
должностей Государственного автономного учреждения Тюменской области
«Молодежная биржа труда»
Документы принимаются: г.Тюмень, ул.Мельникайте, дом 117, каб. 702, с 11 до 12 часов по вторникам.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону (3452) 53-21-54, Румакова Татьяна Васильевна, начальник отдела кадров.
Скачать Положение о формировании кадрового резерва (Приложение для заполнения необходимых документов)
